Nemocenské poistenie sa po novom bude niesť v inom tóne. Menia sa sumy dávok, sprísňujú sa pravidlá pri práceneschopnosti a ošetrovné (OČR) sa rozširuje na viac rodinných situácií. Zmeny pocítia zamestnanci, zamestnávatelia aj živnostníci.
Jednoducho povedané: niektoré dávky budú vyššie, systém bude prísnejší a menej náchylný na zneužívanie.
Nemocenské, materské aj OČR pôjdu hore
Od 1. januára 2026 sa zvyšuje maximálny denný vymeriavací základ na 100,21 eura. Vďaka tomu rastú aj maximálne sumy dávok.
Nemocenské (PN):
- maximálne 55,11 eura na deň, čo znamená, že pri 30-dňovom mesiaci pôjde o 1 653 eur, za 31 dní to bude 1 709 eur.
Materské:
- maximálne 75,16 eura na deň, a teda približne 2 255 eur (30 dní), respektíve 2 330 eur (31 dní).
Tehotenské:
- maximálne 15,03 eura na deň – približne 450 až 465 eur mesačne.
OČR (krátkodobé):
- maximálne 55,11 eura na deň, až 771 eur za 14 dní.
OČR (dlhodobé) prinesie zhruba 1 653 až 1 709 eur mesačne.
Najviac si teda polepšia rodičia na materskej, ľudia na dlhšej PN a tí, ktorí sa starajú o chorých blízkych.
PN po novom: zamestnávateľ platí 14 dní, poisťovňa až od 15. dňa
Od roku 2026 vstúpia do platnosti významné úpravy v oblasti práceneschopnosti, ktoré zmenia doterajšie rozdelenie zodpovednosti medzi zamestnávateľov a Sociálnu poisťovňu. Kým v súčasnosti zamestnávateľ hradí náhradu príjmu počas prvých desiatich dní PN a od jedenásteho dňa prechádza vyplácanie nemocenského na Sociálnu poisťovňu, po novom sa toto obdobie predĺži.
Zamestnávateľ bude znášať náhradu príjmu počas prvých štrnástich dní práceneschopnosti a nemocenské zo Sociálnej poisťovne začne plynúť až od pätnásteho dňa PN.
Pre zamestnancov to znamená mierne posunutie nároku na nemocenské dávky, no zároveň aj vyššie maximálne sumy dávok než doteraz. Zamestnávatelia, naopak, musia počítať s vyššou finančnou záťažou pri krátkodobých práceneschopnostiach, čo sa môže výraznejšie prejaviť najmä v odvetviach s častejším výskytom PN.
Súčasťou zmien je aj sprísnenie kontrol práceneschopnosti. Od roku 2026 sa zavedú prísnejšie pravidlá pri takzvaných „reťazových PN“. Ak lekár ukončí práceneschopnosť a pacient bude chcieť do siedmich pracovných dní vystaviť novú PN, bude na to potrebný súhlas posudkového lekára Sociálnej poisťovne.
Opatrenie má obmedziť prípady opakovaného vystavovania PN bez vážneho zdravotného dôvodu, najmä v situáciách, keď poisťovňa už predchádzajúcu PN ukončila. Sociálna poisťovňa si od sprísnenia kontrol sľubuje nižšie výdavky, menej zneužívania systému a jasnejšie pravidlá pre lekárov aj poistencov.
Zmeny sa dotknú aj ošetrovného. Od 1. apríla 2026 sa rozšíri okruh osôb, pri ktorých bude možné čerpať OČR. Po novom pôjde aj o starostlivosť o nevlastného rodiča (osvojiteľa), nevlastného rodiča manžela alebo manželky, ako aj o manžela či manželku rodiča. Ide o reakciu na realitu dnešných rodín, ktoré čoraz častejšie fungujú v širších a zložitejších rodinných vzťahoch.
Zjednoduší sa aj striedanie pri dlhodobej OČR. Kým doteraz muselo každé striedanie rodinných príslušníkov potvrdzovať zdravotnícke zariadenie, po novom sa po uplynutí 30 dní budú môcť príbuzní vystriedať elektronicky.
Postačí súhlas osoby, ktorá ošetrovné práve čerpá, bez potreby opakovaného potvrdenia zo strany lekára. Cieľom je znížiť administratívnu záťaž a zrýchliť celý proces.
Zmeny v nemocenskom poistení tak sledujú dva základné ciele. Na jednej strane majú priniesť vyššie dávky a lepšie finančné zabezpečenie poistencov, na druhej strane sprísniť pravidlá a obmedziť zneužívanie systému.
Predĺženie obdobia PN hradeného zamestnávateľom na 14 dní, prísnejšia kontrola nových práceneschopností krátko po ukončení predchádzajúcej PN a dostupnejšie, administratívne jednoduchšie ošetrovné pre širší okruh rodinných situácií naznačujú, že rok 2026 prinesie modernejší, no zároveň prísnejší systém nemocenského poistenia.
Čo sa mení pre vás ako pracujúceho človeka
Čo je dobrá správa
PN, materská, tehotenské aj OČR budú vyššie.
Čím vyšší máte príjem, tým výraznejší bude rozdiel.
OČR bude možné čerpať aj na širší okruh rodinných príslušníkov.
Na čo si dať pozor
Nemocenské zo Sociálnej poisťovne dostanete až od 15. dňa PN (nie od jedenásteho).
Ak vám lekár ukončí PN a novú chcete do siedmich pracovných dní, rozhoduje posudkový lekár.
Pri dlhodobej OČR sa budete môcť striedať jednoduchšie, ale až po 30 dňoch.
Praktické odporúčania
PN berte vážne – „reťazové“ PN budú pod zvýšenou kontrolou.
Ak sa staráte o chorého člena rodiny, od apríla 2026 budete mať viac možností.
Sledujte si výplatu počas PN – prvé dva týždne hradí zamestnávateľ.
Čo sa mení pre firmy a HR
Čo vás čaká
PN budete hradiť 14 dní namiesto 10, čo zvýši náklady najmä pri krátkych PN.
Zvýši sa tlak na kontrolu a evidenciu PN.
Pribudnú prípady OČR v širších rodinných vzťahoch.
Čo môže pomôcť
Prísnejšie posudzovanie PN môže obmedziť ich zneužívanie.
Jednoduchšie striedanie pri dlhodobej OČR zníži administratívnu záťaž.
Jasnejšie pravidlá môžu predísť sporom so zamestnancami.
Odporúčanie pre prax
Prepočítajte dosah 14-dňovej PN na mzdové náklady.
Pripravte HR a mzdové oddelenia na nové pravidlá.
Zamestnancov informujte vopred najmä o zmenách pri PN a OČR.